Wir sind die Caritas im Dekanat Sigmaringen-Meßkirch.
Unser Leitbild im Verband
Wir schaffen auf allen Ebenen unserer Organisation Räume und Strukturen für ethische Fragen und die Reflexion unseres Handelns und stellen christlich-ethisch fundierte Entscheidungen sicher.
Wir unterstützen Menschen unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung. Die Caritas ist ein sicherer Ort für Menschen, die sich uns anvertrauen, und für Mitarbeitende. Wir gehen ehrlich und wertschätzend miteinander um.
Wir sind Anwalt von benachteiligten und sozial ausgegrenzten Menschen. Als Solidaritätsstifter vertreten wir gegenüber Gesellschaft, Politik und in unserer Kirche die Anliegen benachteiligter Menschen.
Wir wirken auf eine generationengerechte Gesellschaftsordnung hin. Unser Blick geht auch über die örtliche Situation hinaus und nimmt weltweit Not wahr.
Wir unterstützen die partnerschaftliche Zusammenarbeit von sozial engagierten Initiativen, Vereinigungen und Gruppen. Wir schließen uns mit anderen Verbänden der freien Wohlfahrtspflege, sowie weiteren Gruppen, Organisationen und Initiativen zur gemeinsamen Interessenvertretung zusammen.
Wir vertreten die Interessen aller Caritas-Mitglieds-Einrichtungen in unserem Verbandsgebiet. Wir setzen uns für die Verwirklichung des Subsidiaritätsprinzips ein.
Wir verfügen über eine personalpolitische Strategie, die mit den Unternehmenszielen verknüpft ist. Zur Umsetzung der Strategie setzen wir personalpolitische Instrumente ein.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das Caritas-Arbeitgeberprofil ist positiv erkennbar. Bei der Akquise von Mitarbeitenden aus anderen Ländern beachten wir die Folgen für das Herkunftsland und für die Menschen.Wir setzen Ressourcen wirtschaftlich und ökologisch verantwortungsbewusst ein. Unseren Auftraggebern, Partnern und der Öffentlichkeit gegenüber stehen wir hinsichtlich der treuhänderischen Mittelverwendung in einer besonderen Verantwortung.
Wir haben eine innovationsfördernde Unternehmenskultur und setzen dafür gezielt Ressourcen ein. Wir haben eine professionelle, den Herausforderungen angemessene Organisationsstruktur. Wir sichern unsere Organisation durch kontinuierliche Entwicklung und professionelle Standards.